جذبه مدیریتی به ویژگی هایی از شخصیت و توانایی های یک فرد اشاره دارد که باعث می شود او برای رهبری و مدیریت موفق در سازمان مناسب باشد.
توسعه فردی به مجموعه فرآیندها و روش هایی گفته می شود که به افزایش توانایی ها، مهارت ها، دانش، انگیزه و رفتارهای فردی می انجامد.
وقت، طلاست. این، یکی از سخنان «بنجامین فرانکلین» است و زمان آن به دهۀ ۱۷۰۰ برمیگردد، اما در دنیای امروز نیز صدق میکند. چرا که کنترل نحوۀ استفاده از زمان، با عوامل حواس‌پرتی زیادی که در اطراف ما وجود دارد، سخت‌تر از قبل شده است.
در ادامۀ این مقاله، به بررسی فهرستی از ۱۰ مورد از بهترین عناوین کتاب مدیریت زمان خواهیم پرداخت.
مدیریت دانش knowledge management یا مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته‌های علمی شامل فرایند دقیقی از تعریف، چارچوب سازی، آموزش و همخوان کردن دانش و تجربه کارمندان در یک سازمان می‌شود. نکته مهم و قابل‌توجه در این تعریف هدف اصلی آن است که همواره بهبود بهره‌وری سازمانی و ذخیره دانش در آن بوده است.
در این مقاله شش کتاب به شما معرفی خواهیم کرد که مطالعۀ آنها به پیشرفت شغلی‌تان کمک خواهد کرد.
